Égalité professionnelle hommes/femmes… il est temps !
Afin de lutter contre les inégalités salariales entre les femmes et les hommes, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et transmettre un index mesurant l’égalité salariale au sein de leur structure… Il est temps car vous avez jusqu’au 1er mars pour le déclarer et le publier… La déclaration des Droits de l’homme de […]