Orange s’engage aux côtés des Femmes Entrepreneuses

Depuis déjà 7 ans, Orange accompagne l’entrepreneuriat féminin avec son dispositif « Femmes Entrepreneuses ». Son objectif est de démocratiser l’entrepreneuriat féminin dans le numérique au cœur des territoires. Unique en France et accessible gratuitement, Femmes Entrepreneuses accompagne en proximité chaque année 100 nouvelles créatrices d’entreprises de toutes les régions de France métropolitaine et des outremers pour les aider à développer leur business grâce au numérique. Ateliers sur-mesure, mentors, mise en visibilité, on vous en dit plus.

Partant d’un constat que la participation des femmes dans le domaine numérique reste insuffisante, il a semblé important pour Orange de favoriser la mixité, en créant « Femmes Entrepreneuses en 2018.

Si l’on se penche sur les chiffres de l’entrepreneuriat féminin on constate que, même si les femmes représentent 49% de la population active française, il n’y a que 36% de créatrices d’entreprise et seulement 21,6% des entreprises sont dirigées exclusivement par des femmes.

Dans le secteur de l’innovation et de la tech, c’est encore plus faible puisque seulement 10% des entreprises ont été créées par des femmes.

Orange a mobilisé toutes ses compétences pour, concrètement, contribuer à construire l’avenir de l’entrepreneuriat féminin.

Le dispositif « Femmes Entrepreneuses » agit en trois temps. D’abord en proposant des ateliers sur-mesure : Des professionnels de l’accompagnement, partenaires d’Orange ou salariés, apportent leur expertise sur des thématiques clés pour la réussite des entrepreneuses : la recherche de fonds, le positionnement commercial ou le leadership, etc…. Des moments d’intelligence collective permettent aussi au groupe d’échanger, de s’entraider et de partager les retours d’expérience.

Ensuite Orange offre l’aide de mentors pour guider les créatrices d’entreprises pas à pas : Des cadres d’Orange apportent leur expérience dans des domaines de compétences variés comme le développement commercial ou l’analyse financière en fonction du besoin identifié chez chaque participante. Ces mentors permettent aussi à chacune d’accéder à un large réseau de décideurs internes et de partenaires du groupe. Ces moments privilégiés sont aussi l’occasion d’une prise de recul et de hauteur sur un agenda très chargé de ces dirigeantes afin de trouver une solution aux différentes difficultés rencontrées : finance, juridique, commerce, fiscal, RGPD, communication…

Enfin Orange fait bénéficier une visibilité à fort potentiel aux femmes accompagnées :  La notoriété est un point essentiel du succès de toute nouvelle entreprise sur lequel un grand groupe a beaucoup à apporter. La valorisation de leur projet lors de salons locaux ou nationaux, comme Vivatech ou ChangeNow et sur les réseaux sociaux, permet de développer leur visibilité et d’asseoir la légitimité de ces jeunes entreprises.

Il y a quelques mois nous vous invitions à candidater pour intégrer la 7^ème édition de « Femmes Entrepreneuses » (lire l’article )

Parmi les 52 candidatures reçues en régions Auvergne-Rhône-Alpes, Orange a sélectionné celles ayant un potentiel de création d’emploi sur le territoire, une dimension numérique et/ou un impact environnemental ou social. Une attention particulière a été donnée aux projets de régions rurales où les opportunités d’accompagnement sont plus rares. Sur un temps long de 10 mois, les lauréates sont coachées et conseillées sur différents aspects essentiels à la croissance et à la pérennité de ces jeunes pousses.

Orange vous présente les 10 portraits de ces « Femmes Entrepreneuses » 2025 Auvergne-Rhône-Alpes…